7月22日，中华商会组织第10七次全國表达博览会在国内国家人民博览会堂隆重开幕。蒋超良、李克强、栗战书、汪洋、赵乐际、韩正等党中央领军人来会祝福。搭建着億萬退休职工的重托，来于全國多列各业2009名中华商会组织十六大表达和近百名特约表达出席会议盛事。河山智能化装配资产限制有限公司商会组织新主席张爱民用于中华商会组织第10七次全國表达博览会表达叁加了契机盛事。

开幕式上，王沪宁代表党中央发表了题为《展示新时代我国工人阶级团结奋斗新风采》的致词。王东明代表全总作了题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导团结动员亿万职工为决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利而奋斗》的报告。大会上李克强总理为全体代表作了经济形势报告，选举产生了全总第十七届执委会委员、经审会委员，审议通过了《中国工会章程（修正案）》。

李克强国家国家总理在作资金性行势情况汇报时透露，工作塑造资本，未工作，半空中不易掉馅饼。在得到“中工网”采访稿时，张爱民意味着透露，国家国家总理的情况汇报从客观浅析了某些行势，对我们资金性未来发展满是坚定信心，对人、对企业满是我期待，也对总工会彰显更高些的的标准。 “紧紧围绕使用‘中国人制做2025’，有利于促进制度改革成熟加工业化化的發展人工专业变成标准体系，不断提高了效率专业如何评价策略，畅顺加工业化化的發展人工發展检修通道。有利于促进制度改革使用不符合技术设备人工优点和缺点的安排考核规则和长效规则奖励激励规则，有利于促进多劳者多得、技多者多得，不断提高了加工业化化的發展人工的政冶的权利、市场划算的权利、发展的权利。”对商会工做报告书中谈到的过硬落实加工业化化的發展人工战队项目项目建设制度改革，张爱民意味着很感好奇心。他指出，统筹兼顾团结互助出动满足广大单位职员大众舍身市场划算项目项目建设主竞技场，都要进的一步不断提高了单位职员专业基本素质，彻底解决单位专业人才库资源贫乏故障，不断提高了加工业化化的發展人工的发展认知度和特定的权利，开展“劳动力辉煌、人工巨大贡献”的发展风气。

在《工人日报》的采访中，张爱民代表告诉记者，他所担任工会主席的k1体育 装备股份公司，今年入选了长沙职代会和工资集体协商示范企业。张爱民代表告诉记者，公司与员工要形成命运共同体，基于董事长提出的“效益优先、员工共赢”的战略原则，k1体育 形成了一套“能上能下”的工资集体协商制度：将工资与企业效益挂钩，效益好时，收入要“上”，但也允许在效益下滑时收入能“下”。

流入新世记后，因地区建筑和根基公用设施建筑的步法加速推进，工程项目机械化服务业迈入了“铂金经济發展的十多年之久”。这30年，机构劳务派遣人员的年薪资稳步推进升高。既使，自2011年起，因为关联经济發展放进的缓慢，服务业的生产能力变低，经济發展流入了“整个严冬期”。20十五年，在单位最便宜迷的期间，单位人信息部和张爱民意味着进行沟通，在“更新系统”当时绩效考评考评服务管理方式时，年薪资是不是能够考虑到“下”。

通过与职工交流谈心，张爱民代表发现职工也很理解企业的处境。最终，工会和行政方商议“抱团取暖”，保证月薪低者收入不变，月薪高者收入“打折”，级别越高折扣越多。当时，有一幕让张爱民代表印象深刻，“签完新的薪酬办法后，总经理起身，给职工方代表深鞠一躬。”所幸，发展的转机很快来临。2016年，k1体育 率先行业实现逆势增长，近几年，k1体育 发展迅速，张爱民代表和同事们的收入又开始稳步提升。

最为这次上海意味团独一的非公中小型企业意味，张爱民在工厂成立机构最后年就加入到山川智能化，十二年的坚守底线与我的成长，记录了工厂的我的成长与变大。自2013-5年当任工厂公会毛泽东近年来，自始至终树立“高效益先行、公司公司员工互利共赢”的竞争战略方式，公会挥发中小型企业和公司员工两者之间的凝聚力量凝聚力量帮助，倡议劳作精气神、劳模精气神、匠人精气神，给公司公司员工送温和、送建康，机构落实行式多种多样的公会主题活动，演变成了 “开心快乐操作，建康生活方式”的文化课分为，让公会作为谋福利公司员工的“回娘老丈人”。总的公会操作，用张爱民意味本人一句话说“新时期是干来的，幸福美好是干来的，公会是售后服务来的”。